Portrait alumni : Nabil Saïdi, chef de service, EDAP MECS LE RUCHER
Découvrez le profil de Nabil Saïdi, diplômé d’Enseis Management et actuellement chef de service au sein du centre Le RUCHER. Plongez dans son parcours professionnel où l'éducation et la gestion se rencontrent pour promouvoir le bien-être des enfants.
Bonjour Nabil, en quoi consiste votre métier de chef de service au sein du centre Le RUCHER ?
En tant que chef de service au sein du centre Le RUCHER, j'organise et planifie le travail quotidien, y compris la gestion des plannings, des congés, et des remplacements. Je veille au respect des droits des éducateurs et favorise une communication efficace au sein de la direction.
Je représente également l'établissement auprès de divers partenaires tels que la protection de l'enfance, les juges des enfants, les MDPH, les écoles, et la mairie, en utilisant mes compétences en communication. Je participe également aux prises de décisions stratégiques liées à l'établissement.
Quels sont les défis que vous rencontrez au quotidien dans votre métier ?
Les situations familiales complexes peuvent être délicates à gérer, il faut donc porter une attention toute particulière et surtout être dans un esprit de collaboration. Cela nécessite une compréhension approfondie des dynamiques familiales et des compétences relationnelles accrues.
Parallèlement, la conformité aux réglementations en constante évolution constitue une préoccupation quotidienne, impliquant une veille constante sur les changements légaux et une adaptation de nos pratiques.
La gestion des urgences demande également une préparation rigoureuse et un sang-froid constant pour assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances. Trouver l'équilibre entre les tâches administratives et la présence sur le terrain est un défi qui exige une organisation minutieuse de mon temps.
Enfin, la résolution des conflits au sein de l'équipe constitue un aspect inévitable de mon rôle. Gérer ces défis permet de maintenir un environnement de travail harmonieux.
Quels sont vos projets à long terme ?
Je suis actuellement dans la concrétisation d’un projet qui me tient à cœur: me mettre à mon compte et avoir ma propre structure.
Je cherche à élargir mes compétences en gestion et à explorer de nouvelles opportunités pour contribuer au bien-être des personnes que je suis amené à accompagner. La création d'entreprise représente une ambition qui fait sens pour moi, et j'aspire à mettre en place ce projet très prochainement pour avoir un impact positif dans le domaine social ou éducatif.
Quelles sont les qualités essentielles pour exercer votre métier ?
Il est primordial d’avoir de solides compétences en gestion et en organisation, car cela permet de coordonner efficacement les activités du service. La communication est également une qualité cruciale, tant pour maintenir une bonne relation avec l’équipe que pour interagir de manière positive avec les personnes accompagnées.
L’empathie et la compréhension sont des compétences essentielles pour travailler dans le secteur social. Il est important d’être à l’écoute des besoins et des préoccupations des personnes que nous accompagnons, tout en faisant preuve de patience et de respect.
La capacité à prendre des décisions rapides et éclairées est également nécessaire, car certaines situations requièrent une action immédiate.
Pourquoi avoir choisi d’exercer dans ce domaine ?
Pour aider les personnes en difficulté en contribuant à leur bien-être. La satisfaction de soutenir, orienter et accompagner ces personnes dans leur parcours de vie est une source constante de motivation pour moi. Travailler dans ce secteur offre un environnement dynamique et diversifié, où chaque jour apporte de nouveaux défis, me permettant de développer continuellement mes compétences et de contribuer de manière significative au bien-être de la communauté.
Que vous a apporté votre expérience au sein de d’ENSEIS ?
Grâce à cette institution, j'ai eu l'opportunité de réaliser divers stages, explorant ainsi plusieurs secteurs liés à mon domaine. Ces stages m'ont permis de rencontrer des professionnels du secteur et d'échanger avec d'autres étudiants déjà en poste. Cette immersion dans le monde professionnel pendant ma formation a été une expérience précieuse, me fournissant des perspectives concrètes et une compréhension approfondie des défis auxquels je pourrais être confronté dans ma carrière.
Avez-vous des conseils à donner à celles qui souhaitent se lancer dans ce secteur ?
Celui de combiner une formation théorique avec une recherche active d'expérience sur le terrain. Bien que la formation puisse offrir une base solide, la réalité du métier nécessite une compréhension pratique qui ne peut être acquise que par l'expérience directe. Faire des stages et aller sur le terrain est donc le meilleur moyen de se former complètement à un métier.
Nabil est disponible sur la plateforme en tant que mentor pour partager son expérience et son expertise. N’hésitez pas à le solliciter pour vous aider dans la résolution de votre problématique !
